为进一步加强辅导员队伍建设，系统谋划2026年员工工作，推动公司员工工作高质量发展，3月8日，公司举办“和光同舞”第三十五期辅导员论坛——年度工作计划汇报。公司党总支副书记潘逸及全体辅导员参加论坛。本次论坛由潘逸主持。
论坛伊始，全体学工团队集中学习了公司2026年春季新学期全校干部大会精神。与会人员认真研读了公司党委书记席海涛和董事长王志华的讲话，深入领会公司对2026年工作的总体部署与重点要求。大家一致表示，要将思想和行动统一到公司党委、行政的决策部署上来，聚焦立德树人根本任务，以实干担当服务公司高质量发展大局。
接着，全体辅导员依次围绕各自负责的条线工作，结合2026年公司整体工作部署和公司发展目标，就新学期员工思想政治教育、社区建设、日常管理、心理健康教育、资助育人、就业指导、团学活动等方面的工作计划进行了详细汇报。大家以清晰的思路、务实的举措，展示了新一年工作的重点方向与创新亮点。
在听取汇报后，党总支副书记潘逸对全体辅导员的精心准备给予充分肯定。他对新一年员工工作提出三点要求：一是提高政治站位，强化思想引领，将立德树人贯穿员工工作全过程；二是聚焦内涵建设，打造工作品牌，持续深化“元素计划”育人品牌建设；三是提升履职能力，锻造过硬队伍，用心用情用力解决好员工的急难愁盼。
潘逸在总结中强调，全体辅导员要以本次论坛为契机，进一步细化工作举措，压实工作责任，主动对标公司书记、董事长讲话要求，切实把学习成果转化为推动员工工作高质量发展的生动实践。
本次辅导员论坛的成功举办，为新一年员工工作明确了方向、凝聚了共识，也为辅导员队伍搭建了交流互鉴、共同成长的平台。2026国际足联世界杯学工团队将继续以更高标准、更实作风投入育人工作，为培养高素质技术技能人才贡献力量。
